Las empresas están teniendo un cambio interno que cabe mencionar compartir, las vacantes son cada vez mas de demostrar lo que sabes con el entrevistador en vez mostrar tu titulo universitario, esto es que han detectado que existen talentos que aprendieron ellos mismos investigando y practicando sus conocimientos; esto lo hace mas interesante porque una persona que aprende solo tiene experiencia o practica, ademas de conocimiento que puede ser un emprendedor en potencia que busca trabajo.

Las oportunidades laborales han cambiado

Las oportunidades han cambiado, pero falta cambiar la forma en que se contratan a las personas y poner en practica sus conocimientos sin importar si tiene una carreta trunca o ni siquiera empezó una carrera, lo importante es lo hace con lo que sabe y para eso deben desarrollar las empresas un sistema para poner a prueba sus conocimientos. Te pongo un ejemplo muy común, he visto que Licenciados en Derecho están trabajando en ventas porque no saben como defender o como se mueve el sistema de justicia actual o alguien que están trabajando en Uber, pero que es ingeniero en sistemas que no tiene experiencia en las tecnologías actuales.

Los problemas de las escuelas es que estan atrasados en especial en tecnología y tendencias que es lo que están dominando las preferencias de millones de usuarios que esto puede transformarse en desarrollo de productos o servicios que sean adaptados para ellos y es por eso que necesitan empleados que estén actualizados con las tendencias y experiencias de usuarios.

Las buenas empresas no te van a pedir un título o diploma

En el caso de Apple, por ejemplo, sus ofertas de empleo revelan que lo más valorado es la experiencia, sin importar si las habilidades para desempeñar el trabajo han sido obtenidas en una universidad o en procesos formativos en un puesto de trabajo.

Me he encontrado que muchos de los expertos en PHP se han formado solos y que venden sus servicios a clientes que necesitan de un nivel de programación avanzado y cumplen sus necesidades en plenitud, ahora las Universidades Técnicas están formando alumnos, ojo solo algunas en tecnologías actuales y no debemos pasar por alto el sistema educativo del todo, simplemente en la contratación las oportunidades deben ser en base a la experiencia y no en títulos.

Si eres joven ya no es un pretexto salir de la universidad sin experiencia, ahora puedes comprobar tus skills poniendo en practica tus conocimientos en proyectos personales y creando un portafolio, las herramientas digitales están para eso como Github entre otras formas de demostrar un portafolio solido y un CV mas fuerte.

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